法律改变对自由居留及工作权利的影响

自今年五月一日起，　冰岛执行了新的法律。　凡属于欧洲同盟的八个国家的居民：包括爱沙尼亚，　拉陶维亚，　立陶宛，　波兰，　斯洛伐克，　斯洛瓦尼亚，　捷克及匈牙利等，可以不需要特殊的工作许可就可到冰岛来寻找职业或自行创业。　这些国家的居民只需要　‘'申请欧洲职业服务处‘'　的住留证，　他们的雇主亦需要去劳工处为他们报到登记。

雇主需要在十个工作天之内到劳工处为雇员报到

雇主如雇用这八个国家的居民来工作就需要到劳工处为雇员报到。　另一方面，　这些居民根据外国人法律，　要自己提出申请‘'欧洲职业服务处‘'的居留许可。

五月一日前获得短期工作及居留权的人的地位

这八个国家的居民，　如在今年五月一日前已取得短期工作及居留权的话，　他们跟五月一日后到来的人享有同等的地位。　由于工作关系，　他们不需要在所在地申请特殊的工作许可，　但其雇主仍需要为他们去劳工处报道登记。　

五月一日前获得长期居留及工作权的人的地位

根据外国人工作权利的法案，　这八个国家的居民，　如果他们已取得了长期居留及工作权，　自五月一日起执行的新法律对他们并没有影响。　雇主不需要为他们报到，　因为他们已取得了在本地无限制工作的权利。

在欧洲经济同盟地区的居民增加的优先权

新法案肯定了在欧洲经济同盟地区的居民拥有优先权。　跟据这个同盟约束了冰岛政府为这些国家的居民提供在本地工作的优先权。　雇主亦被鼓励去在欧洲经济同盟国家中寻找合适的员工。　

在欧洲经济同盟地区之外的国家对工作许可的提供

在欧洲经济同盟地区之外的国家，提供工作许可的法案不变。　在批准欧洲经济同盟地区之外的居民的工作许可之前，　冰岛政府必须先查明这份工作是否已在欧洲经济同盟国家内刊登过广告。　如果任何人在欧洲经济同盟国家地区内有兴趣申请那他就具有优先权，　不管是新的工作许可，　或重新续约的旧的工作许可，　或是交换新的工作许可都是一样