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Impacto de la nueva legislación sobre la libertad de residencia y trabajo
El 1 de Mayo 2006 entraron en funcionamiento unas nuevas leyes por las que se autoriza a los ciudadanos de ocho nuevos estados, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Eslovaquia, Eslovenia, República Checa y Hungría, de la Unión Europea a desplazarse aquí en busca de trabajo y ser contratados sin necesidad de permiso de trabajo. Estos ciudadanos necesitan solicitar permiso de residencia AEE y el empleador que los contrate tendrá que notificarlo al Instituto Nacional de Empleo.
Los empleadores deben notificar la contratación al Instituto Nacional de Empleo en un plazo de diez días hábiles
Los empleadores que contraten ciudadanos de los estados mencionados, deberán informar de la contratación al Instituto Nacional de Empleo. Los susodichos ciudadanos deberán no obstante solicitar permiso de residencia UE según las leyes de extranjería.
Situación de los ciudadanos que recibieron permiso temporal de residencia y trabajo con anterioridad al 1 de Mayo 2006
Los ciudadanos de los estados anteriormente mencionados, que llegaron al país antes del 1 de Mayo y posean permiso temporal de residencia y trabajo, recibirán los mismos beneficios que sus paisanos que lleguen después del 1 de mayo. Estos no necesitarán una permiso especial de residencia para trabajar aquí, pero su empleador necesitará notifiacar la contratación al Instituto Nacional de Empleo.
Situación de aquellos a los que se les haya concedido permiso de residencia y permiso permanente de trabajo antes del 1 de Mayo 2006
Las leyes que tomarón validez el 1 de mayo 2006 no tienen efecto sobre la situación de los ciudadanos de los estados antes mencionados a los que se les haya concedido permiso de residencia según las leyes de extranjería y permiso permanente de trabajo según la ley de contratación de extranjeros. El empleador no necesitará notificar la contratación de estos ciudadanos al disfrutar estos de permiso para trabajar en este país sin limitaciones.
Enfatización de la prioridad de los ciudadanos del Área Económica Europea
Con estas leyes, todavía se enfatiza más la prioridad de los ciudadanos de los países pertenecientes al Área Económica Europea. Con la aprobación de los tratados del Área Económica Europea, las autoridades islandesas se han comprometido a ofrecer a los ciudadanos de los países miembro, prioridad sobre ciudadanos de otros países para trabajar en Islandia. Se anima a los empleadores a buscar trabajadores del Área Económica Europea.
Concesión de permiso de trabajo a los ciudadanos de estados no pertenecientes al Área Económica Europea
Sobre la concesión de permiso de trabajo a ciudadanos no pertenecientes al Área Económica Europea seguirán prevaleciendo las leyes sobre los derechos de trabajo de extranjeros. Antes de que el permiso de trabajo sea concedido a ciudadanos provenientes de estados no pertenecientes al AEE, deberán las autoridades islandesas cerciorarse de que el puesto de trabajo haya sido publicado en el AEE y de que si algún ciudadano de algún estado del AEE esté interesado en el puesto, tenga este prioridad. Esto se refiere tanto a un nuevo permiso de trabajo, como a una prolongación, como a un nuevo permiso cuando se cambia de empleador.